UPyD denuncia un error de cálculo en las notas de las oposiciones de barrendero y pide explicaciones

El portavoz adjunto de UPyD en Cantabria, Álvaro Martín, ha denunciado un error en el cálculo de las notas de la oposición para cubrir 24 plazas de barrendero en el Ayuntamiento de Torrelavega y ha pedido explicaciones "urgentes" al concejal de Personal y Recursos Humanos, José Luis Urraca.

El portavoz adjunto de UPyD en Cantabria, Álvaro Martín, ha denunciado un error en el cálculo de las notas de la oposición para cubrir 24 plazas de barrendero en el Ayuntamiento de Torrelavega y ha pedido explicaciones "urgentes" al concejal de Personal y Recursos Humanos, José Luis Urraca.

"Muy buenas y convincentes han de ser las explicaciones que ofrezca Urraca porque si no, solo le quedará una salida digna: salir a pedir perdón a los opositores y a los ciudadanos de Torrelavega, y acto seguido, abandonar su responsabilidad de gobierno e irse a su casa" ha sostenido Martín.

A su juicio, el proceso de selección de los 24 barrenderos que está siendo "fiel reflejo" del trabajo del equipo de Gobierno durante la actual legislatura, caracterizado por la "indolencia, ineficiencia, falta de creatividad e imaginación... un mal trabajo para Torrelavega", ha valorado.

En su opinión, "no es de recibo que en pleno 2017, con los medios técnicos disponibles, se tenga que poner en duda el resultado de las oposiciones por algo tan elemental como un error en una hoja de cálculo. Estas actuaciones serían inexplicables en una empresa privada".

Por ello, Martín ha reclamado a Urraca que "salga urgentemente a la palestra a dar todas las explicaciones sobre este error" y sobre el "sistemático incumplimiento" de los plazos que el propio alcalde, José Manuel Cruz Viadero, ha ido marcando para la incorporación de los 24 barrenderos a la plantilla municipal.

"Es una excusa de mal pagador aludir a la excesiva complejidad de la convocatoria para justificar que después de casi 10 meses los trabajadores no se hayan incorporado a sus puestos. Es su responsabilidad como concejal de Recursos Humanos articular los medios, humanos y materiales para acelerar el proceso de incorporación de los trabajadores, a un servicio que sufre una gran carestía de mano de obra", ha señalado.