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PSOE-PRC analiza con grupos y sindicatos la situación del contrato de limpieza tras el recurso

El equipo de Gobierno (PSOE-PRC) del Ayuntamiento de Torrelavega, junto a los portavoces de los grupos municipales y representantes sindicales, ha analizado la situación en que se encuentra el contrato del servicio de limpieza de edificios municipales tras el recurso presentado por Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y la decisión del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales de suspender provisionalmente la licitación del mismo.

Comentarios004 dic 2017 - CET

CANTABRIA.-Torrelavega.- PSOE-PRC analiza con grupos y sindicatos la situación del contrato de limpieza tras recurso

El equipo de Gobierno (PSOE-PRC) del Ayuntamiento de Torrelavega, junto a los portavoces de los grupos municipales y representantes sindicales, ha analizado la situación en que se encuentra el contrato del servicio de limpieza de edificios municipales tras el recurso presentado por Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y la decisión del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales de suspender provisionalmente la licitación del mismo.

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El equipo de Gobierno (PSOE-PRC) del Ayuntamiento de Torrelavega, junto a los portavoces de los grupos municipales y representantes sindicales, ha analizado la situación en que se encuentra el contrato del servicio de limpieza de edificios municipales tras el recurso presentado por Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y la decisión del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales de suspender provisionalmente la licitación del mismo.

En la reunión, celebrada este lunes, el primer teniente de alcalde, Javier López Estrada, ha transmitido a los sindicatos "toda la información" relativa a la sentencia que anulaba dos de las cláusulas y, sobre los recursos presentados por la actual empresa adjudicataria, que aún no tienen sentencia, en referencia al precio del contrato y a la imposibilidad de subcontratar que establece el pliego.

Y les ha indicado que el Consistorio tiene "la obligación de esperar la resolución del Tribunal" para después "fijar el camino para mejorar la situación de los trabajadores del contrato de limpieza".

Para conseguir este objetivo, ha subrayado, hay dos vías: recurrir la sentencia actual y, si cabe, la sentencia futura sobre las dos cláusulas que quedase sin resolver; o comenzar a redactar un nuevo pliego que "mantenga los criterios del actual".

López Estrada ha insistido en que con este pliego "el paso que ha dado la Corporación en la defensa del interés y de la calidad del empleo ha sido importante y lo ha de ser en siguientes pliegos porque es una cuestión de principios".

Respecto a los pasos a dar a partir de este momento, ha anunciado que en "próximos días" se celebrará una Junta de Portavoces para redactar una moción conjunta que se debatirá en Pleno. Mientras que los sindicatos, ha señalado, se reunirán para ver que medidas llevan a cabo para transmitir a la ciudadanía su preocupación por la respuesta del Tribunal.

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