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Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo para el convenio del Metal, que afecta a unos 20.000 trabajadores

Comentarios025 sep 2018 12:23 - CEST

CANTABRIA.-Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo para el convenio del Metal, que afecta a unos 20.000 trabajadores

La Federación de Industria de CCOO en Cantabria y la Federación de Industria, Construcción y Afines (FICA) de UGT han llegado hoy a un preacuerdo con la patronal Pymetal sobre el convenio de la industria siderometalúrgica, el más importante de la región por el número de trabajadores a los que afecta, unos 20.000.

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La Federación de Industria de CCOO en Cantabria y la Federación de Industria, Construcción y Afines (FICA) de UGT han llegado hoy a un preacuerdo con la patronal Pymetal sobre el convenio de la industria siderometalúrgica, el más importante de la región por el número de trabajadores a los que afecta, unos 20.000.

El preacuerdo contempla subidas salariales del 1,3% para el año vencido de 2017; para 2018 y 2019, del 1,8% más una cláusula de revisión que garantiza el 0,2% por encima del IPC, y para 2020, del 2% más 0,2.

Las negociaciones, que han pasado por "muchas dificultades" desde que venció el anterior convenio colectivo en diciembre de 2016, han concluido hoy en la oficina del Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) y el acuerdo final está ya pendiente de las asambleas de trabajadores que se celebrarán el 5 de octubre, según ha informado CCOO en un comunicado de prensa.

Patronal y sindicatos se ha citado de nuevo el 8 de octubre para, en función del resultado de las asambleas, firmar el convenio colectivo sectorial con vigencia 2017-2020.

SUBROGACIÓN DEL 100% EN CAMBIOS DE CONTRATAS

Daniel San Miguel, secretario general de la Federación de Industria de CCOO en Cantabria, ha destacado que el preacuerdo contempla la subrogación del 100% de los trabajadores cuando se produzca cambio de contrata, una "reivindicación histórica" del sindicato en Cantabria.

"Desde la Federación de Industria hemos trabajado duro en este tema porque cada vez son más las grandes empresas que subcontratan trabajos que antes se hacían desde la matriz y se estaba produciendo una precarización de los empleos al obligar a los trabajadores, en muchos casos, a renunciar a sus condiciones laborales de origen", explica San Miguel.

El preacuerdo, además, mantiene el contrato de relevo, "fundamental" en la renovación de plantillas en el sector del Metal, y contempla, además de otros beneficios laborales.

"La unidad de los trabajadores y la presión en las calles han ido empujando a Pymetal a negociar y a entender que era hora de comenzar a trasladar los beneficios de las empresas a los trabajadores", ha explicado Daniel San Miguel, que considera que si se firma el convenio el 8 de octubre "se ganará en estabilidad laboral y paz social en Cantabria y se habrá logrado mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores del motor económico de la región".

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