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Cantabria registra el menor aumento de contratos fijos a mayores de 45 años, con un 5%

La contratación indefinida a mayores de 45 años superará este año la cifra de 2.500, un 5% más respecto al pasado ejercicio, que supone el aumento más bajo de todas las comunidades autónomas.

Comentarios019 dic 2017 - CET

CANTABRIA.-Cantabria registra el menor aumento de contratos fijos a mayores de 45 años, con un 5%

La contratación indefinida a mayores de 45 años superará este año la cifra de 2.500, un 5% más respecto al pasado ejercicio, que supone el aumento más bajo de todas las comunidades autónomas.

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La contratación indefinida a mayores de 45 años superará este año la cifra de 2.500, un 5% más respecto al pasado ejercicio, que supone el aumento más bajo de todas las comunidades autónomas.

Mientras, a nivel nacional se alcanzará el dato más alto de la serie histórica, iniciada en 2006, con más de 315.000 contratos, según las previsiones del grupo de recursos humanos Randstad.

En concreto, el número de contratos fijos para este colectivo superará en 2017 en un 11,9% la cifra de 2016, cuando se firmaron 282.008 contratos de este tipo.

En Cantabria, durante los diez primeros meses del año, se han registrado 2.551 contratos indefinidos a mayores de 45 años, un crecimiento de cinco puntos porcentuales respecto al mismo periodo de 2016. La comunidad es así la segunda que realiza menos contratos fijos a profesionales mayores de esa edad, sólo por encima de La Rioja (1.662), aunque registra el menor repunte de todo el país.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, con el incremento previsto para este año, los contratos indefinidos para mayores de 45 años encadenarán seis años consecutivos de alzas después de haber experimentado un descenso acumulado de más del 42% entre 2008 y 2011, año este último en el que se alcanzó el mínimo de la serie, con 128.388 contratos.

"En ocasiones se habla de los mayores de 45 años como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía. El envejecimiento de la población y la demanda de experiencia previa por parte de las empresas está impulsando la contratación de estos profesionales, que suponen ya el 44% del total de ocupados. Hace una década suponían el 32%", ha destacado el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez.

Por sectores, y con datos de enero a octubre, el de la construcción registró el mayor incremento porcentual en la contratación indefinida de mayores de 45 años, con un repunte del 21,3%, seguido por agricultura (+20,9%), servicios (+10,9%) e industria (+9,4%).

El sector servicios es el principal impulsor de la contratación de mayores de 45 años, al acumular casi el 79% del total de contratos en este periodo. Le sigue la industria, con el 8,8% del total; la construcción (7,5%) y la agricultura (5%).

ARAGÓN, DONDE MÁS SUBEN LOS CONTRATOS

De enero a octubre de 2017 todas las comunidades incrementaron las contrataciones indefinidas a este colectivo. Aragón fue la región con el aumento más pronunciado, un 21,5%, seguido de Canarias, Navarra y Asturias, todas ellas con crecimientos superiores al 14%.

A continuación figuran Baleares (+13,9%), Andalucía y Madrid (+13,7%), Galicia (+13,1%), La Rioja (+12,8%), Murcia (+11%), Castilla-La Mancha (+10,4%), Comunidad Valenciana (+10,3%), País Vasco (+9,7%), Extremadura (+9,6%), Extremadura (+9,1%), Castilla y León (+6,8%), y Cantabria (+5%).

En términos absolutos, Madrid (62.104), Cataluña (54.065) y Comunidad Valenciana (25.733) fueron las que más contratos realizaron a este colectivo hasta octubre, concentrando entre las tres algo más de la mitad del total de contratos.

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