El programa de coaching 'Otoño de Habilidades' del Ayuntamiento de Santander ha puesto en marcha un curso de resolución de conflictos para desempleados titulado 'Los conflictos me hacen crecer' y que se imparte en el espacio 'El Panal' ubicado en la Agencia de Desarrollo Local.
El concejal de Empleo y Desarrollo Empresarial, Daniel Portilla, ha acompañado hoy a los participantes en el taller y les ha animado a aprovechar este curso para aprender a canalizar los conflictos hacia una construcción positiva, mejorar sus habilidades y competencias laborales, y potenciar la creatividad aplicada a la empleabilidad.
Dirigido a personas en situación de desempleo, el programa 'Otoño de habilidades' ofrece hasta el 18 de noviembre distintos talleres de carácter gratuito, de entre 5 y 20 horas de duración, agrupados en los bloques formativos 'Capacidad de iniciativa', 'Reinventarte' y 'Habilidades laborales', que los participantes pueden combinar o realizar de manera independiente en función de sus intereses o necesidades.
Portilla ha recordado que se trata de un programa de coaching surgido del Pacto por el Empleo de Santander y ha detallado que el taller de hoy ha sido diseñado partiendo de la idea de que hay posibilidades de cambio y transformación canalizando los conflictos hacia una construcción positiva.
A lo largo de la mañana, los participantes han trabajado sobre cómo percibir los conflictos y gestionar las emociones alrededor de los mismos para convertirlos en una oportunidad de mejora, desarrollando habilidades como la escucha o la asertividad para seguir creciendo a partir de esa gestión positiva.
"La utilización de técnicas de coaching y el desarrollo de la inteligencia emocional, con dinámicas individuales y de grupo, están posibilitando que los participantes se conviertan en sus propios coach", ha asegurado el concejal.
El objetivo del programa es que las personas desempleadas puedan establecer una estrategia y desarrollar habilidades sociales para la consecución de un empleo; definan su posicionamiento en el mercado laboral; obtengan actitudes positivas hacia el emprendimiento; ganen conciencia sobre las claves del éxito personal y mejoren competencias como autoestima, proactividad, iniciativa, gestión del tiempo y aprendizaje.
Las acciones formativas de 'Otoño de habilidades' comenzaron el pasado mes de octubre y ya se han celebrado distintos talleres relacionados con la creatividad, proactividad, gestión del tiempo, autoestima, liderazgo, emociones, generación de ideas y oportunidades o trabajo en equipo.
Las personas que deseen ampliar información sobre el programa de coaching pueden hacerlo en el enlace http://www.adsantander.es/habilidades/.
