Podemos-Izquierda Unida se ha reunido con representantes de la Junta de Personal Docente para valorar sus reivindicaciones en materia educativa y apoya sus demandas en cuanto a la reducción de ratios y carga horaria, y la necesidad de una gestión pública directa de los servicios prestados en los centros educativos.
La candidata a la Presidencia de Cantabria de la coalición Podemos-Izquierda Unida, Mónica Rodero, ha afirmado que la mejora de los servicios públicos "está en el ADN" de la coalición por lo que "es normal que tengamos coincidencias con una Junta que representa a más de 7.000 trabajadores".
Rodero ha realizado estas declaraciones tras una reunión a dos bandas, "a la que seguirán muchas", con la Junta de Personal Docente no Universitario de Cantabria. En la misma han encontrado puntos en común en la reducción de la "excesiva burocratización" del personal docente y los equipos directivos, en la adecuación salarial y en la reducción de las ratios máximas de alumnos por docente, entre otras cuestiones, según ha informado la coalición en un comunicado.
Para la número dos de IU-Podemos, Carmen Martín, existe "una oportunidad de oro en política educativa en Cantabria" por la distribución de la población y la reducción de la natalidad. "No podemos desaprovecharla o, peor, aprovecharla para recortar recursos", ha defendido.
En este sentido, ha subrayado que "es ahora cuando debemos incidir más en la bajada de ratios a todos los niveles y en la reorganización justa del sistema educativo. Es una inversión clave, no ya económica, sino en términos de calidad de vida".
En la reunión se ha debatido también sobre la escuela privada financiada con fondos públicos, donde las candidatas han expresado preocupación sobre las condiciones de trabajo de sus equipos docentes y han reafirmado su compromiso de adscribirlas, progresivamente, a la red pública, y evitar que existan unidades privadas que no cumplan con los requisitos que sí se exigen a las que dependen de la Consejería.
Martín también ha defendido que las aulas de un año tengan docentes a tiempo completo; y ha advertido que la innovación, "que es necesaria y buena", no puede ser "una excusa para ir empeorando las condiciones del colectivo docente".
Las candidatas también han tratado con la Junta la salud mental en los centros, donde las primeras consideran "muy necesaria" la figura del coordinador de bienestar.
"Hemos visto gestiones inadecuadas durante esta legislatura, y hay derechos que se han perdido en la anterior crisis, como algunas reducciones o adaptaciones de jornada y que todavía no se han recuperado. También se tiende a entender que la conciliación, que, como es lógico, preocupa mucho a las familias, es un tema escolar, cuando son las empresas las que deben ayudar a conciliar", han sostenido.
