El Comité Regional de la Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT-FICA) ha aprobado este viernes una resolución en el que insta al Gobierno de Cantabria PRC-PSOE y a los partidos políticos a que "asuman el reto de reindustrializar" la región, "abordando sin dilación los problemas" del sector, "fijando unas bases sólidas para frenar la desindustrialización y materializando una nueva política" en la materia.
La resolución, aprobada en el máximo órgano entre congresos de la federación ugetista celebrado en la sede del sindicato en Camargo, exige un plan de choque para la industria y la construcción en la región.
En este sentido, UGT recuerda que en el tercer trimestre de este año las afiliaciones a la Seguridad Social en el sector industrial cántabro descienden "por primera vez desde el año 2014".
En este plan de choque para la industria y la construcción, UGT-FICA propone la creación del delegado de prevención sectorial "con los recursos necesarios para poder llegar a las empresas que no cuenten con representación sindical", así como un incremento de las plantillas de inspectores y subinpectores con un aumento de las sanciones a aquellas empresas que contribuyan al empleo "precario e inseguro".
La Federación de Industria y Construcción de UGT indica que, según la publicación trimestral de afiliaciones a la Seguridad Social del Instituto Cántabro de Estadística, el empleo en la industria cántabra ha venido creciendo en estas fechas en los últimos cinco años, pasando de 29.747 afiliaciones en 2014 a 32.182 en 2018, aunque este año ya disminuyen casi un 3% (-444) y se sitúan en 31.752.
UGT-FICA muestra su "preocupación" por el "deterioro" actual de la industria cántabra y constata en su resolución el incremento de regulaciones de empleo en el sector, sobre todo en la industria de automoción, lo que a su vez afecta a los demás subsectores industriales de la región.
En este sentido, la resolución de la federación ugetista subraya que las estadísticas oficiales confirman que la pérdida de afiliaciones a la Seguridad Social en la industria cántabra en el último año corresponde principalmente a la del metal, que acapara el 7% de todo el empleo de la Comunidad y el 48% del adscrito al sector.
MENOS EMPLEO, SOBRE TODO EN EL METAL
Entre el tercer trimestre de 2018 y el mismo período de este año las afiliaciones a la Seguridad Social en la industria del metal descienden un 2,8%, con 444 menos trabajadores (de 15.796 se ha pasado a 15.532), aunque la pérdida de empleo en el sector es "generalizada" en todos los subsectores, salvo en la industria química que repuntan casi un 24%, con 440 más en doce meses (de 1.836 a 2.276).
En su resolución, UGT-FICA asocia esta reducción cuantitativa de empleo en la industria de Cantabria en el último año a "una pérdida incesante de la calidad del mismo, especialmente desde la última reforma laboral de 2012, que ha abierto las puertas a máximos históricos de temporalidad en el sector".
La resolución precisa al respecto que, según la última Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre de este año, en la industria de Cantabria ya había más de 8.000 asalariados con un contrato temporal y la tasa de temporalidad ascendía a un 21,7%, "la mayor tasa de eventualidad desde el año 2008 sólo superada por la de 2017" (23,9%%).
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT añade además que desde el año 2014 el sector industrial "es con notable diferencia el de mayor tasa de contratación temporal" en Cantabria.
Recuerda en este sentido que un 95,3% de los contratos suscritos en la industria hasta el pasado mes de octubre son temporales (38.031 de un total de 39.909), casi dos puntos más que la media regional (93,6%).
"Ni que decir tiene, este nuevo empleo tan temporal y precario genera salarios más bajos y hasta un incremento de la siniestralidad laboral en todos los sectores, que cada vez más afecta a trabajadores con poca antigüedad en su puesto de trabajo", advierte UGT.
Al hilo, señala que en 2018 se registraron en los sectores de UGT-FICA en Cantabria la "dramática" cifra de cuatro trabajadores fallecidos, que en lo que va de año se elevan ya a cinco.
VIOLENCIA CONTRA MUJERES
Por otro lado, la resolución de UGT-FICA alude también al 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, y manifiesta su condena al "acoso y la violencia que sufren las mujeres, tanto en el ámbito laboral como en el personal".
La federación ugetista reclama al respecto "el compromiso" de todos para "erradicar" estos ataques a la dignidad de las mujeres e implantar los planes de igualdad.
