En un comunicado, la secretaria de empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, ha lamentado que "a Cantabria no le salva ni la temporada turística", censurando que la inestabilidad del mercado de trabajo es tan elevada que "ni siquiera en plena temporada estival los trabajadores han tenido tregua".
En Cantabria se han registrado más de 20.600 contratos en el mes de agosto, donde la contratación indefinida "ha sido simbólica" ya que solo el 5% de los contratos se realizaron como indefinidos, mientras "miles de personas han continuado sufriendo la dependencia de la firma de numerosos contratos temporales para mantenerse empleados".
"La parcialidad, temporalidad, y la precariedad han caracterizado nuevamente la mayoría de los empleos creados este verano", tal y como el sindicato avisaba frente a los mensajes "triunfalistas que lanzaban las campanas al vuelo ante el descenso del paro" del inicio del verano.
"Desgraciadamente las estadísticas confirman nuestros peores augurios: en un verano de gran actividad turística, ni el sector servicios ha mantenido el empleo", ha lamentado Lombilla, que además ha incidido en que se han producido "demasiados abusos empresariales, especialmente en el sector de la hostelería y el comercio, donde además se ha incrementado la conflictividad, las horas extraordinarias no reconocidas, incumplido los descansos semanales fijados en convenio, y el empleo sumergido con muchas personas que realizan su trabajo sin alta en la Seguridad Social".
Para el sindicato, el sistema de control horario es una positiva herramienta para "frenar los desmanes empresariales" en los excesos de jornada, y ha lamentado que en Cantabria el sistema se esté implantando de forma lenta e incluso "manipulando" los mecanismos de control en algunas empresas, ha dicho.
CCOO ha considerado "clave" la modificación de la reforma laboral para reequilibrar el mercado laboral y frenar "el nivel de indefensión" al que se ha sumido a los trabajadores.
