El sindicato Trabajadores Unidos (TU) ha pedido a las administraciones que reconozcan y recompensen el papel "fundamental" y el "esfuerzo y dedicación" que han mostrado los profesionales del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) desde el inicio del estado de alarma.
Según ha informado TU en nota de prensa, ha remitido un escrito a los grupos parlamentarios (PRC, PSOE, PP, Ciudadanos, Vox) con una serie de propuestas que anteriormente ya había trasladado al Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) y a las Consejerías de Sanidad y de Empleo y Políticas Sociales.
En concreto, pide que se mejoren las condiciones laborales y retributivas del colectivo y que se le reconozca el plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad que viene solicitando desde el 2018 por y que apoyó "la mayoría del Parlamento de Cantabria" (los grupos que entonces lo formaban), ya que, según destaca el sindicato, su trabajo "entraña riesgos" que, en la coyuntura actual marcada por la pandemia del Covid, "se han hecho, si cabe, más evidentes".
También solicita a las autoridades sanitarias y al ICASS que el personal del SAAD "sea tratado como el resto de personal" socio- sanitario del Servicio Público de Servicios Sociales y que se les realicen test de serología y se adopten las medidas necesarias para garantizar que el personal reconocido como especialmente sensible no se vea expuesto al virus.
Asimismo, insta a que se facilite el reconocimiento de accidente laboral a todos los sectores de actividad contagiados por COVID-19 que se encuentran trabajando en "primera línea", como los que prestan ayuda a domicilio, ya que las consecuencias y secuelas para la salud que se puedan derivar del contagio laboral por COVID-19 "deben ser tenidas en cuenta de forma inmediata para realizar una correcta vigilancia de la salud y su reconocimiento como enfermedad profesional".
El sindicato destaca que la actuación de estos profesionales está siendo "ejemplar" y que la ayuda a domicilio se ha convertido en uno de los trabajos "de primera necesidad", mientras que las condiciones laborales son "muy precarias" y "con frecuencia" los empleados son "los peor pagados, hacen tareas no acordes a la titulación, padecen las peores condiciones de trabajo".
También lamenta que son "los primeros en sufrir recortes" y que este año "no hay subida salarial" en dependencia, según explica, debido a una cláusula del convenio estatal del sector que dice solo se producirá si el PIB anual es superior al 2%.
Por último, TU espera que la Administración autonómica y los representantes parlamentarios tengan en consideración estas peticiones, que buscan "recompensar el enorme ejercicio de profesionalidad, responsabilidad individual y de compromiso con la empresa" del sector de la dependencia.
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